广达华东制造基地 - 玖玖资源站|在线观看
  • 境內勞務派遣
  • 崗位外包
  • 業務外包
  • 兼職人員、臨時
  • 社保代理
  • 最新招聘信息
  • 個人求職登記
  • 社保查詢
  • 公積金查詢
  • 公交查詢
  • 員工風采
  • 生活小常識
  • 單位合作登記
  • 合作夥伴展示
  • 合作學校
  • 南充昊天華裔勞務服務玖玖資源站

    聯係電話:

    0817-2589786

    電子郵箱:

    hthylw@163.com

    郵政編碼:637000

    公司地址:

    四川省南充市順慶區萬年西路頤和嘉園東區1號門21棟2單元102






    玖玖資源站|在線觀看

    發布時間:2017-07-27瀏覽 579 次

    玖玖資源站|在線觀看

    公司簡介:


    全球最大的筆記本電腦製造商廣達集團,繼布局上海、江蘇之後,又將重慶作為戰略合作夥伴城市。2010年1月18日,廣達中國第三製造基地落戶重慶,項目簽約儀式在希爾頓酒店舉行。市委書記薄熙來、代市長黃奇帆、廣達集團總裁梁次震出席基地簽約儀式。市委常委、秘書長範照兵主持簽約儀式,副市長周慕冰、廣達集團副總裁黃健堂分別代表雙方簽字。(重慶日報)


       玖玖資源站|在線觀看是廣達電腦集團設立在中國大陸的製造基地,包括廣達上海製造城(QSMC)與廣達常熟製造城(CSMC)兩部分,專注於筆記本電腦、服務器、手機、車載電子等產品的生產製造,憑借著卓越生產管理和質量保證技術,為客戶提供“低成本、高品質”的卓越產品和服務,致力於打造全球最有競爭力的資訊產業基地。


       廣達上海製造城QSMC(Quanta Shanghai Manufacturing City)創建於2001年3月,位於上海鬆江出口加工區,包括達豐電腦、達功電腦、達偉物流、達利電腦、達人電腦、達群電腦和鬆業物業等7家公司,主要生產筆記本電腦。在短短8年時間裏,QSMC迅速發展壯大,公司規模由200多人發展到60000多人,出口創彙額由2001年的1.7億美金增長到2008年的250億美元。


       廣達常熟製造城CSMC(Quanta Changshu Manufacturing City)創建於2006年5月,位於江蘇省常熟市高新技術產業園區,包括達富電腦及十多家核心配套企業,主要生產MP4等非筆記本電腦係列產品。僅僅兩年多的時間,CSMC已經發展到了10000多人,2008年營業額達到97億人民幣,成為常熟市第一大和蘇州市前二十大進出口企業。

    玖玖資源站|在線觀看已經形成強大的製造和資源整合能力,成為廣達電腦重要的組成部分。廣達電腦成立於1988年,是目前全球第一大筆記本電腦研發設計製造公司。廣達電腦長期的發展策略是“深耕台灣,布局全球”,以“廣達研發園區”作為研發設計與生產高附加價值產品的據點,以大陸華東地區的工廠作為製造基地,並積極建構以台灣為主軸的運籌中心,整合美洲、歐洲和亞洲各廠成就全球製造與銷售的強勢競爭力。

       2006年,廣達電腦邁上新的裏程碑,榮登美國《財富》(Fortune)雜誌世界五百強企業排行榜,2008年排行上升至第344位。展望未來,相信憑借玖玖資源站|在線觀看卓越的製造能力和廣達研究院強大的研發實力,廣達電腦一定會持續前進,勇攀企業發展的新高度。


    企業文化:


       在傳承廣達電腦集團總部企業文化的基礎上,融合大陸的文化傳統和環境,玖玖資源站|在線觀看在自身發展過程中,逐漸形成了一套獨具特色的企業文化。

    廣達的價值期許——QSMC

    Quality 品質

    我們全麵提升同仁素質,提升工作品質,為客戶提供高品質的產品和高品質的服務。

    Speed 速度

    我們優化流程,提高工作效率,快速出貨,讓客戶更快享受我們的產品和服務。

    Margin 獲利能力

    我們激發創意,創新技術,開源節流,提升價值,創造與客戶、供應商和同仁的多贏局麵。

    Customer Satisfaction 客戶滿意

    我們以客戶為尊,以客戶的需求為導向,在質量、交期、技術、彈性和服務等方麵超越競爭對手,讓客戶滿意。


    企業精神--真善美

    至真——凡事求真;

    至善——事事做好;

    至美——目標達成。

    企業準則——誠信愛

    誠心——坦誠相處;

    信心——彼此互信;

    愛心——友誼之愛。

    企業願景——做全球最有競爭力的資訊產業基地

       玖玖資源站|在線觀看全體同仁將秉承“真善美”的企業精神和“誠信愛”的準則,持續潛能激發,自主創新,為達成廣達的價值期許而努力,為實現“做全球最有競爭力的資訊產業基地”願景而奮鬥不息。

    同仁激勵故事——獅子與瞪羚

       黎明一破曉,非洲的瞪羚醒來即了然於心,自己起碼要跑得過最會奔馳的獅子,否則就得麵臨死亡的命運。獅子也很清楚,自己起碼要追得上跑得最慢的瞪羚,否則就得活活地餓死。不管你是獅子或是瞪羚,當太陽升起時,你最好趕緊開始跑。

    企業文化的載體——《真善美》

       企業內刊《真善美》創辦於2003年8月,以宣導玖玖資源站|在線觀看的企業文化,提高同仁素質素養為宗旨,是一本涉及公司動態、企業文化和同仁工作、生活、學習、情感等方麵的文化生活綜合類雜誌。本刊由經管組編輯課同仁負責編輯與排版,倡導全員參與。創刊至今,《真善美》已成為企業文化的重要載體,已成為同仁的好朋友。



    生活設施:


    生活區

       對於非本地同仁或公司交通車網絡未到達之區域,公司提供住宿。公司為同仁提供食宿,生活區環境優美,設施齊全。定期聘請專業講師舉辦健康保健講座,提倡健康的生活方式。


    生活區一期宿舍樓

       QSMC生活區(生活區一期、生活區二期與生活區三期)位於廠區北麵,現共有26棟宿舍樓供同仁們居住。


    生活區操場

       生活區擁有圖書館、餐廳、超市、速食區、豐喜園、美容美發廳、高爾夫球場、足球場、網球場、羽毛球、乒乓球、籃球場、資訊教室、視聽室、KTV室、健身房、鬆林會館等,設施齊全,為同仁提供更加便利的休閑娛樂環境。

       CSMC共有8棟宿舍樓,其中6棟位於LA生活區內,生活區為同仁們提供圖書館、羽毛球場、資訊教室等設施,豐富同仁業餘生活。


    社團活動:

       除了為同仁提供舒適的休閑娛樂環境之外,為了豐富同仁的業餘生活,公司在生活區組織了形式多樣、豐富多彩的社團活動。各個社團擁有完備的活動設施和一流的專業講師,並會不定時舉行各類益於陶冶同仁情操、提高修養、強身健體的課程等等。

       在生活區有武術社、樂器社、舞蹈社、美術社、英語社、插花社和電腦社等社團。

    武術社:空手道班、跆拳道班和功夫班。

    樂器社:吉他班、笛子班和古箏班。

    舞蹈社:瑜伽班、街舞班、肚皮舞班、交誼舞班、現代舞班等。

    此外, 公司每年舉行旺年晚會,五一、十一中秋等主題活動。另外每月策劃不同主題的活動,展現同仁的各項才能,活躍公司的文化氛圍,如棋牌賽、卡拉OK比賽、演講比賽等。為強健同仁體魄,加強團隊合作,公司舉辦各種形式的體育比賽,如球類聯賽、趣味運動會等,為多才多藝的同仁提供一個展現才華的平台。


    成長曆程--得獎記錄:

    QSMC得獎記錄

    2008年度鬆江區納稅標兵企業

    2008年達功(上海)電腦玖玖資源站年度納稅優勝三等獎

    2008年達豐(上海)電腦玖玖資源站年度納稅優勝二等獎

    2008年達豐(上海)電腦玖玖資源站年度熱心公益事業先進單位

    2008年達豐(上海)電腦玖玖資源站年度總行級重點國際結算客戶(中國建設銀行)

    2008年度鬆江區先進企業(外資)

    2007-2008年達豐(上海)電腦玖玖資源站年度優秀台資企業

    2007年達豐(上海)電腦玖玖資源站年度國際結算業務傑出貢獻獎(中國農業銀行)

    2007年達功(上海)電腦科技玖玖資源站突出貢獻企業

    2007年達功(上海)電腦科技玖玖資源站榮獲年度出口創彙先進單位

    2007年達利(上海)電腦玖玖資源站年度納稅增幅獎三等獎

    2006年度上海市外商投資雙優企業

    2006年上海市區級文明單位

    2006年鬆江區重點骨幹企業

    2006年上海市進出口額前20名外商投資企業稱號

    2006年國際業務最佳合作夥伴鑽石獎(中國工商銀行上海市分行)

    2006年達功(上海)電腦玖玖資源站年度出口創彙先進單位

    2006年一類管理企業證書(2006年5月12日上海市出入境檢驗檢疫局)

    2005年上半年度上海鬆江工業區納稅先進企業第六名

    2005年中國出口額最大的200家企業排名第二

    2005年中國進出口額最大的500家企業排名第三

    2005年上海出口創彙第一名;高營業額第一名

    2005年上海市外商投資雙優企業

    2005年上海市鬆江工業區納稅總額三等獎

    2005年上海市鬆江工業區出口創彙優勝獎

    2004年中國出口額第二名

    2004年中國進出口額第三名

    2004年全國外商投資雙優企業

    2004年上海外商投資出口創彙先進企業

    2004年上海外商投資高營業額先進企業

    2004年上海外商投資先進技術企業

    2004年上海市外貿出口百強企業金獎

    2004年上海鬆江區誠信達標企業

    2003年中國出口額第二名

    2003年中國進出口額第三名

    2003年上海市外貿出口百強企業金獎

    2003年上海市企業(進)出口額第一名

    2003年上海外商投資先進技術企業

    2003年高新技術企業

    2003年上海外商投資出口創彙先進企業

    2003年上海外商投資高營業額先進企業

    2002年中國出口200強企業第27名

    2002年中國進出口500強企業第20名

    2002年全國外商投資“十大”高出口創彙企業第9名

    2002年全國大型工業企業百強第76名

    2002年電子信息產品出口成績優秀企業

    2002年度上海工業企業500強第9名

    2002年度上海市外商投資企業出口創彙第1名

    2002年度上海市外貿出口百強企業金獎

    2002年度上海市外商投資企業高營業額先進企業第4名

    2001年度上海工業企業500強第53名

    2001年度上海外商投資出口創彙前20名

    2001年度上海外貿出口百強企業金獎

    CSMC得獎記錄

    2008年度蘇州市外商投資企業出口大戶

    2008年度常熟市十佳開放型企業

    2007年度蘇州市外商投資企業出口先進企業


    薪資福利:

       玖玖資源站|在線觀看不斷的發展成長離不開所有認真負責而和兢兢業業的同仁,公司提供了完善而多元化的薪資福利製度,回饋同仁的努力與付出。

    (1)公司透過產業薪酬調查,確保為同仁提供有市場競爭力的薪資架構,薪酬包括工資、津貼、獎金等;

    (2)提供完善的福利保障體係,如養老保險、醫療保險、工傷保險、意外傷害保險、失業保險、退休補貼、出差補貼、帶薪假期等;

    (3)完備的績效考核製度,讓你的績效直接連接獎酬,年度依營運狀況與個人績效調整薪資;

    (4)每年提撥盈餘作為同仁紅利年終獎金共享營運成果;

    (5)季度優秀員工評選及獎金發放;

    (6)鼓勵資深同仁長期在公司任職,公司提供資深同仁獎金;

    (7)實行開放的溝通管道及晉升機會,使從事不同崗位工作的同仁均有可持續發展的職業生涯途徑。



    職業成長:

    玖玖資源站|在線觀看不僅廣納八方英才,對人才的培訓更是不遺餘力,對每一位進入公司的同仁都會通過係統的培訓詳細了解和認識公司的背景、文化、理念精神等必要的知識及技能。在之後的職業發展中,公司為同仁的成長提供形式多樣、內容豐富的各類課程;也會配合優秀人才的晉升按照不同的成長階段提供有針對性的係列課程。“提供優秀的課程培訓同仁,提升公司整體素質”是貫徹公司戰略決策、管理製度和管理工作的重要指導思想。為此我們構建了完善的培訓體係,采用科學的培訓方式,確保培訓的良好效果。激發同仁無限潛能,實現璀璨人生。


    職業培訓:

    (1)完整的專業培訓

    包括新人入職訓練,專業技術培訓,管理才能培訓,內部講師培訓,6-sigma,以及自我提升發展的訓練,針對各職位/各工作崗位需要,規劃不同階段的訓練課程。讓同仁學以致用,踏實成長,是廣達人共同的期許。

    (2)係統的人才培訓

    對優秀同仁進行精英計劃的初、中、高階培訓,課程涵蓋管理,財務、溝通、工作教導、項目管理、情景模擬、野外拓展訓練等等,以加速人才成長。

    (3)廣達學院E- learning

    透過Internet,能夠輕易地獲得學習資訊,知識能夠得到跨空間的傳遞,學習變得更為暢通無礙。

    (4)赴台工作交流培訓

    不定期選派同仁到集團總部台灣進行先進工作交流,提升技能,拓展視野。


    公司發展招聘對象:

    招聘對象均為初級助理技術員——高中、中專或中技以上(含)學曆,女性身高1.52米、男性身高1.60米以上品學兼優身體健康之實習生或畢業生(赴公司就職時需年滿18歲)。



    工作範圍:

    ■  檢測員:生產單位之功能、外觀檢測人員。

    ■  指導員:生產單位工作指導人員。

    ■  品管員:品管單位之IQC、PQC、SQC等檢驗人員。

    ■  物/倉管員:生產及倉儲單位之內倉、外倉、成品倉、收發員。

    ■  品質稽核員:指FQA之線上抽檢/全檢之檢驗人員。

    ■  SMT操作員:SMT機械操作員。

    ■  維修員:產品及機械設備維修人員。

    福利:

    1、夜班津貼每日15元。

    2、公司包食宿。公司發放床上用品及冬、夏工作服兩套。

    3、按工齡每年二次調底薪。

    4、試用期滿後繳納養老保險、工傷保險和醫療保險、費用由公司及個人按國家有關規定支付。

    5、公司工作製為五天八小時,其他工作時間按中國勞動法算加班。周一至周五、周六至周日、法定假日的工資分別按平時的1.5、2、3倍計算。


    頂部 客服 留言 微信 底部
    谘詢QQ
    點擊這裏給我發消息
    歡迎給我們留言關閉
    聯係人:
    電話:
      
    用微信掃一掃,加為關注關閉
    微信公眾號