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    玖玖資源站|在線觀看是指由派遣機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工為用人企業提供勞務的一種新型用工模式。時至今日,人才派遣正不斷的被眾多企業的HR認知並采納,他們認為人才派遣最大的價值體現在“規避用工風險”和“降低管理成本”上。據不完全統計,勞務派遣目前已成為中國眾多企業靈活用工的主要形式,約占40%。


    勞務派遣優勢

    1.用工方便,管理簡單

    2.降低成本,減少風險。節省招聘費、培訓費;節省計劃外開支;勞務費列入單位稅前成本支出;減少人力投資風險;避免勞資糾紛,減少單位法律責任和法律風險;減少了被勞動監察部門檢查處罰的風險。

    3、規範管理,提高效率。專業機構管理規範、工作效率高。

    4、專業機構服務體係完善,服務質量高。

    5、人力資源共享,對各類人才“雖不擁有,卻為我用”。

    6、避免人才流失,用人單位不必擔心“跳槽”。讓人才由“為我所有”發展到“為我所用”。

    7、單位的用工權益得到保障,法人機構作擔保,可以有效地保障用工單位的合法權益。


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